Trước đó bạn cần xác định mục tiêu. Mục tiêu lâu dài. Mục tiêu từng chặng từng chặng một. Nghề nghiệp là cả 1 quá trình, bạn cần leo từng nấc, từng nấc 1 trong các bậc thang sự nghiệp của mình. Làm rõ các vị trí kế toán là để biết bạn đang đứng ở đâu, sau đó mình mới biết đi đến đâu.
Các vị trí kế toán trong doanh nghiệp
Trước hết hãy kiểm tra xem có các vị trí kế toán nào?
Doanh nghiệp bao giờ cũng có một phòng kế toán. Có thể với những tên gọi khác nhau: phòng tài chính- kế toán, phòng kế toán, phòng tài chính- kế hoạch, tổ kế toán, bộ phận kế toán, ban kế toán…
Trong phòng đó bao giờ cũng có Sếp.
Kế toán trường hay trưởng phòng.
Sếp này điều hành toàn bộ phòng dưới nhiều góc độ: về chuyên môn, về nhân sự của phòng, chỉ đạo phối hợp với các phòng ban. Sếp này làm việc với sếp còn to hơn.
Thu nhập sếp này đương nhiên cao nhất phòng rồi!
Đây có thể là mục tiêu lâu dài của bạn. Với công ty to thời gian xác định từ 5 đến 10 năm may ra với tới, cộng với cả cơ hội nữa.
Phó phòng kế toán
Vị này thường ít nhất phải có kinh nghiệm về kế toán tổng hợp. Có thể kiêm làm kế toán tổng hợp luôn.
Sếp này ngoài chuyên môn có thể được giao phụ trách thêm 1 mảng nữa theo phân công nhiệm vụ hoặc ủy quyền của trưởng phòng.
Đây cũng là vị trí bạn cần hướng tới trước khi trở thành Kế toán trưởng.
Còn ở công ty bé thì thôi. Chả có phó phòng. Trưởng phòng xơi tất.
Có công ty chỉ có 1 nhân viên kiêm luôn sếp kế toán. Hãi!
Kế toán tổng hợp
Vị trí này là mục tiêu nhắm tới bắt buộc trong nghề kế toán.
Bạn phải kinh qua các vị trí kế toán viên, làm từng phần công việc kế toán cụ thể.
Kế toán tổng hợp phải làm ra báo cáo tài chính.
Thường cũng kiêm cả kê khai thuế luôn với các doanh nghiệp có quy mô vừa trở xuống.
Kế toán viên
Đây là vị trí kế toán bạn bắt buộc phải trải qua.
Kế toán viên sẽ đảm nhận từng phần công việc kế toán cụ thể (phần hành kế toán).
Có thể là kế toán tiền.
Hay kế toán hàng tồn kho…
Vị trí thực tập kế toán hoặc hỗ trợ kế toán
Đây là mức bét nhất. Nhiều khi bạn ứng tuyển vào làm đã ở ngay vị trí kế toán viên rồi.
Vị trí này thậm chí còn chưa được làm về nghiệp vụ kế toán như: định khoản kế toán hay xử lý chứng từ kế toán…
Nếu tham chiếu vào các vị trí kế toán trên thì bạn biết ngay mình đang ở đâu.
Thường thì ai cũng bắt đầu từ nhân viên kế toán, có thể từ cấp thấp hơn nữa.
Nhưng nếu bạn không rõ ràng khi phân biệt các cấp độ kế toán thì bạn vẫn quanh quẩn mãi ở vị trí nhân viên kế toán mà thôi.
Điều này đặc biệt đúng khi bạn làm ở công ty lớn.
Làm 1 việc mãi, trong nhiều năm. Cứ tưởng mình có nhiều kinh nghiệm. Không hẳn.
Xem lại bài trên Facebook của Khanh:
Tại sao bạn đi làm những hơn 10 NĂM mà vẫn KHÓ KIẾM VIỆC?
Để làm rõ mục tiêu nghề nghiệp bạn hãy xem:
Mục tiêu nghề nghiệp kế toán: bước số 1 không thể bỏ qua
Các gợi ý và hướng đi cho bạn
Bạn đã từng bao giờ tự đề xuất thay đổi công việc hiện tại của mình chưa?
Đây là câu hỏi khá thú vị. Vì theo một thói quen, làm làm một phần công việc nào đó. Lâu rồi thấy dễ dàng hơn.
Ai chả thích làm những việc dễ dàng.
Chính điều này mới nguy hiểm làm cho bạn không thể tiến bộ được.
Vô tình bạn sẽ quên những vị trí, những nấc thang mà mình sẽ phải hướng tới.
Ai rồi cũng sẽ trải qua giai đoạn này.
Hoặc bạn tự chủ đề xuất một công việc mới, một phần hành kế toán mới dù bạn chỉ ở cấp độ nhân viên.
Bạn hãy tưởng tượng xem: nếu ở công ty lớn thì bạn kinh qua từng vị trí kế toán có lẽ đến chừng chục năm ấy chứ.
Hoặc trừ khi bạn gặp sự cố với công việc.
Có thể là công ty giảm nhân sự, trong đó bạn bị loại hoặc điều chuyển sang công việc không như ý. Thậm chí công ty phá sản.
Lúc đó bạn buộc phải thay đổi.
Lúc đó bạn mới có cơ hội cởi mở để học hỏi thay vì đóng đinh vào cái cũ.
Điều gì xảy ra tiếp theo nếu bạn không thể xoay chuyển được tình hình mặc dù dành khá nhiều nỗ lực và thời gian.
Có thể sếp bạn không muốn vậy.
Sếp bạn muốn mọi người cứ ở đâu nguyên đấy cho dễ quản lý.
Nếu bạn gặp sếp này mà mãi không thỏa thuận được thì nên cân nhắc chuyển việc.
Có khi chấp nhận xuống công ty bé hơn.
Có 2 hướng:
Một là bạn sang công ty to, có quy mô tương đương công ty đang làm với đề xuất rõ ràng ngay từ đầu: có cơ hội làm luân chuyển để học học để biết thêm nghiệp vụ.
Đề xuất này hoàn toàn hợp lý với nhà tuyển dụng
Hoặc bạn lùi 1 bước xuống công ty bé hơn.
Có khi bạn nhanh chóng làm được vị trí kế toán tổng hợp.
Công ty bé thì cơ hội làm được nhiều việc hơn, biết nhiều hơn nhưng có thể không sâu sắc về nghiệp vụ chuyên môn so với công ty lớn.
Bước 3 có lẽ bạn hãy lộn trở lại công ty lớn.
Lúc nào bạn 1 mũi tên trúng 2 đích.
Có mục tiêu rõ ràng lên kế toán tổng hợp.
Đó là nấc thang của bạn.
Điều gì xảy ra nếu bạn chỉ làm kế toán nội bộ
Bạn chả biết gì về thuế má.
Mà kế toán nội bộ thì quá đơn giản. Nó phức tạp về những thứ khác.
Khanh đã từng được một số công ty nhờ xem xét và đánh giá hệ thống kế toán nội bộ của họ. Khá là buồn cười. Kế toán nội bộ gần như chỉ làm theo những gì ý chí chủ quan của chủ doanh nghiệp. Các doanh nghiệp nhỏ thậm chí chả có hệ thống gì cả, càng không theo những quy định về kế toán tài chính, thuế hay chuẩn mực kế toán.
Khanh sẽ làm rõ thế nào là kế toán nội bộ ở một bài khác.
Quay trở lại câu hỏi: nếu bạn chỉ làm kế toán nội bộ thì sao?
Chả sao cả. Vấn đề là thái độ của bạn.
Bạn muốn học tìm hiểu thì sẽ có nhiều cách khác nhau để đạt đến các cấp dộ kế toán như trên.
Lưu ý: Từ kế toán nội bộ đi lên lại là cả 1 quá trình. Gần như là từ đầu.
Banj hãy xâu chuỗi các loigc trên để nhận ra conddowngf đi cho mình
Vì vậy, bạn đang ở đâu rất quan trọng!
Ngoài ra, còn có các câu hỏi khác:
Bạn cần biết mình đang ở đâu trong lộ trình sự nghiệp vụ của mình?
Bạn mới chỉ làm phần kế toán tiền, vốn là phổ biến nhất.
Bạn đã làm các phần hành kế toán khác chưa?
Bạn cần bổ sung thêm nghiệp vụ ở phần hành nào nữa?
Nếu bạn đi hết tất cả các phần hành mất bao lâu?
Câu hỏi đặt ra mình chỉ thực chiến trong vài phần hành khác rồi suy luận ra có được không?
Điều này khá thú vị!
Rồi bạn đang đứng ở đâu trong việc sử dụng phần mềm kế toán?
Hay bạn chỉ biết duy nhất một phần mềm?
Tóm lại:
Bạn cần xác định bạn đang ở trình độ nào?
Bạn cần biết mục tiêu smart.
Bạn hiểu về các cấp độ hay vị trí kế toán.
Bạn cần nhìn rõ con đường mình sẽ đi.
Bạn lên kế hoạch đi bằng phương tiện nào?
Có cần người đồng hành không
Chỉ khi xác định như vậy bạn mới tiến hành những bước đi vững chắc trên con đường sự nghiệp của mình.
